Da li ste se ikada zapitali kada će Vam to što radite (programirate, kodirate ili dizajnirate) postati zabavno? Kako da postanete Software Developer?

Pokušaću da Vam približim i prikažem sa moje tačke gledišta šta je sve potrebno postići kako biste stigli do stadijuma u svojoj karijeri da uživate i zabavljate se na poslu koji radite. Da se ujutru budite sa željom da ste na poslu, a kada niste – da Vam nedostaje.

Da biste došli do stadijuma da Vam je zabavno na poslu, morate proći mnogo različitih situacija i uložiti nebrojane sate, dane, mesece u sebe. Kao i u struku kojom ste rešili da se bavite, kako bi na kraju postigli svoj cilj.

Različiti ljudi imaju različitu ideju šta je to što im predstavlja zabavu na poslu. Nekome “zabavno” predstavljaju izazovi, nekome stvaranje novog i kreativnog, nekoga pokreću poslovi organizacije i osećaj konstantne gužve i obaveza (da, postojimo i takvi). Svi imamo to nešto individualno u sebi, neki “framework” u okviru koga blistamo i gde možemo da budemo najbolja, poslovna verzija sebe.

Međutim, znajte da kada dobro, posvećeno i marljivo radite svoj posao doći ćete do perioda u svojoj karijeri  gde ćete moći sami da birate šta želite da radite. Da utičete na dalji napredak kompanije predlaganjem ideja i da vodite tim ljudi u projektu.
Da bi ovo zaslužili morate proći mnogo. Znajte samo da je veoma zadovoljavajuće, a i isplati se finansijski.

Naravno od nekuda se mora krenuti, pitanje je odakle?

Najvažnije tri stvari koje morate imati su interesovanje, motivacija, kao i to da želite da se bavite time što ste izabrali. Mnogi ljudi pa i ja, na početku nisu znali kojom granom IT industrije žele da se bave i gde će se pronaći. Zato za početak  istražite koja grana IT – a se bavi kojim tehnologijama. Za sve grane postupak napredovanja je isti samo se razlikuje “titula”, da li ćete biti programer, dizajner, menadžer ili QA agent.

Kao prvi korak – uvek možete pohađati jedan od TNation Academy kurseva (da, postoje i besplatni kursevi). Pored očigledno edukativne note – svaki IT kurs Vam omogućava da uvidite da li Vam izabrano zaista i odgovara za dalje usavršavanje. Jer usavršavanje zahteva posvećenost. Iz mog ličnog iskustva – radeći u TNation – u, naučio sam da sam nečemu zaista posvećen kada bi uporno tražio rešenje problema, čak i noću dok spavam, a ukoliko bi efikasno rešio isti – to bi mi predstavljalo dovoljnu nagradu. U tom slučaju – sigurni ste da ste izabrali posao koji će Vam jednog dana biti zabavan.

Na početku, a i kasnije – mnogi ljudi nemaju realnu sliku sopstvenog znanja i misle da ako reše jedan problem ili odrade jedan projekat da su već dostigli nivo Seniora. U skladu sa tim zahtevaju i trenutnu finansijsku satisfakciju. Što po meni predstavlja loš pristup poslu. Ne fokusirajte se na novac. Ukoliko pratite samo novac, nećete uvek dobiti poslovnu satisfakciju zbog koje ste i prvobitno počeli da se bavite ovim poslom. Pustite da novac prati Vas – poslodavci i nadređeni ne uvide odmah Vaš trud i Vašu predanost, ali verujte mi da će uvideti. S obzirom da planirate karijeru na duži period – kontinuirani rad i trud uvek budu primećeni. Pa, nadređeni vremenom počinju da gledaju na Vas kao na dragoceni resurs i posvećenog i lojalnog zaposlenog.

Kao novozaposleni u bilo kojoj kompaniji imaćete priliku da se “dokazujete”, ali takođe, od neprocenljive važnosti Vam je i da “upijate” znanje iskusnijih kolega. Od Vas se očekuje da postavljate pitanja, da budete radoznali, da učite na greškama, da istražujete. Uvek budite predani poslu, imajte samoinicijativu, ali uvek šta god da osmislite proverite sa nadređenima. Napredak je vidljiv, kao u nijednoj drugoj struci, već posle par meseci – i on se ogleda u tome što Vam se daje na važnosti putem davanja ozbiljnijih zadataka, upućeni ste u projekte, pa druge kolege Vas pitaju za savet, a sve to vremenom prati i finansijski stimulans.

Međutim, postoji razlika između “zanimljvog” i “zabavnog” na poslu. Zanimljivo Vam može biti kada radite na nekom zadatku koji zahteva da implementirate više novih stvari. Zabavno je kada dođete do tačke u Vašoj karijeri kada možete sebi reći: “Meni je ovo lako, ja sam u situaciji da mogu da biram kako ću ovo da uradim”. Da bi ovo dostigli znajte da će na poslu biti i situacija kada Vam neće sve biti zanimljivo. Svaki posao sa sobom povlači i zadatke koje ne radite sa jednakim poletom i oduševljenjem kao neke druge. Međutim, oni su jednako važni kako za Vašeg poslodavca, tako i za Vaš lični razvoj u struci. U toku dana potrebno nam je da imamo i taj period stagnacije za čije vreme ostajemo produktivni, ali ne trošimo se toliko na uzbuđenje otkrivanja  i implementiranja novog. Nadređeni će i tada uvideti Vaš potencijal.
Nakon godinu-dve, kada ste uložili svoj stopostotni trud – više niste početnik, već neko sa radnim iskustvom i stečenim skill – ovima. U tom slučaju možete računati da su Vas nadređeni primetili i da Vam daju obaveze sa većim stepenom odgovornosti. Stekli ste dovoljno znanja i iskustva da možete da upravljate manjim timom ljudi.

Zaposleni koji žele da rade na sebi, koji akumuliraju znanja i veštine esencijalno su važni za svaku organizaciju. Poslodavac neće sebi dopustiti da Vas izgubi, a takav uspeh prati one koji su pozitivno motivisani. U ovoj fazi Vaše karijere nećete osećati pritisak posla, jer ste već na sve navikli, ali nema monotonije, jer Vam konstantno pristižu novi i zanimljivi projekti.

U nekoj poslednjoj fazi Vaše karijere – bićete odgovorni za posao koji radi veći broj zaposlenih, bićete na čelu projekta i slobodni da ga organizujete, napravite i osmislite samostalno u timu.

Na vrhuncu Vaše karijere, većinu stvari koje radite kao Software Developer su one koje će Vam pomoći u daljem napredovanju, pored toga što Vam je jako zabavno, zanimljivo i izazovno biva Vam i jako korisno. Sve to Vam samo podiže samopouzdanje i pokazuje da Vi jednog dana možete da vodite nekoliko timova na šta na kraju i dođete. Bićete odgovorni za posao koji radi veći broj ljudi, imaćete projekte koji su Vaši i odrešene ruke kako ćete ga organizovati, napraviti i osmisliti.

Posle ovog, dalji napredak je moguć samo u znanju, kada postanete neko u kompaniji od koga svi traže konsultacije, kada je Vaše mišljenje veoma važno i cenjeno.

Sada Vam samo preostaje da uživate u Vašim postignućima, da se zabavljate radeći stvari koje su Vam lake i zanimljive i da kad ustanete ujutru znate da Vas na poslu čeka nešto što želite da radite.

Svi mi težimo nekim satisfakcijama u životu, ali samo mali broj ljudi provede svoj radni vek radeći ono što mu je zanimljivo i zabavno i pri tom biva plaćen za to. Budite jedni od malobrojnih i trudite se da budete najbolji u onome što radite.